Stanowisko RIO Katowice:
W odpowiedzi na wniosek z dnia 12 listopada 2021 r., dotyczący zwiększenia wynagrodzenia wójta w trakcie realizacji programu naprawczego, wyjaśniam.
W dniu 17 września 2021 r. ustawą o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2021 r. poz. 1834), został znowelizowany art. 37 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1282) m.in. poprzez ustalenie minimalnego wynagrodzenia wójta i wskazanie sposobu jego obliczenia. Przepis ten ma zastosowanie do ustalania wysokości wynagrodzeń, diet, i uposażeń należnych od dnia 1 sierpnia 2021 r. Natomiast w dniu 1 listopada 2021 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1960). Z uwagi na to, że ustawodawca nie wyłączył stosowania ww. przepisów dla jednostek samorządu terytorialnego realizujących programy postępowania naprawczego, powinny one dostosować kwoty wynagrodzeń do poziomu minimalnego, określonego w art. 37 ust. 4 o pracownikach samorządowych.
W ocenie Izby, ograniczenie dotyczące zwiększania wysokości wydatków na wynagrodzenie wójta w gminach realizujących programy naprawcze, o którym mowa w art. 240a ust. 6 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 305 z późn. zm.), nie będzie miało zastosowania w sytuacji zwiększenia wynagrodzenia wójta do poziomu minimalnego określonego ww. przepisami.
Powyższe stanowisko stanowi prezentację poglądu Izby w sprawie objętej zapytaniem i nie ma charakteru prawnie wiążącego.
{Urząd Gminy Brenna, 2021-11-12, sygn. -}
{RIO Katowice, 2021-12-08, sygn. WA-023/103/21}