Pytanie:
Zwracam się do Państwa z zapytaniem czy Wójt może zatrudnić w Urzędzie Gminy Komendanta Gminnego Ochrony Przeciwpożarowej przykładowo na 1/8 etatu jeśli zadania z zakresu Ochotniczych Straży Pożarnych prowadzi w tej gminie Obsługa Komunalna Gminy?
Czy w taki przypadku Urząd Gminy musiał by przejąć od Obsługi Komunalnej zadania z zakresu obsługi Ochotniczych Straży Pożarnych?
Stanowisko RIO Białystok:
Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku udzielając odpowiedzi na wniosek z dnia 27 stycznia 2021 r. o udzielenie wyjaśnienia w sprawie dotyczącej możliwości zatrudnienia w Urzędzie Gminy Komendanta Gminnego Ochrony Przeciwpożarowej i zakresu zadań wykonywanych przez Urząd Gminy związanych z obsługą OSP wyjaśnia, że w myśl art. 32 ust. 3a ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 961 z późn. zm.), wójt (burmistrz, prezydent miasta) może zatrudnić komendanta gminnego ochrony przeciwpożarowej, w tym także na tym stanowisku komendanta gminnego związku ochotniczych straży pożarnych. Jednocześnie ustawa nie określa wymiaru czasu pracy komendanta, nie precyzuje też zadań jakie miałby wykonywać w ramach umowy o pracę. W tym miejscu należy przywołać przepisy art. 30 ust. 1 w związku z art. 33 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 713 z późn. zm.), z których wynika, że za realizację zadań własnych gminy i organizację pracy urzędu odpowiada wójt (burmistrz, prezydent miasta). Zatem o tym w jakim zakresie zadania związane obsługą OSP będą realizowane przez Urząd Gminy, w świetle obowiązujących przepisów, decyduje Wójt Gminy.
W aktualnie obowiązującym porządku prawnym brak jest podmiotu upoważnionego do wydawania wiążącej wykładni przepisów prawa. Niniejsze stanowisko w sprawie proszę potraktować jako niewiążącą opinię prawną.
{Urząd Gminy Sejny, 2021-01-27, sygn. -}
{RIO Białystok, 2021-02-04, sygn. RIO.II-025-2/21}